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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Exécutif expérimenté pour diriger et superviser les opérations globales de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion stratégique, en leadership organisationnel et en développement des affaires. En tant que Directeur Exécutif, vous serez responsable de la mise en œuvre de la vision et de la mission de l'entreprise, tout en assurant une croissance durable et une performance optimale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration, les cadres supérieurs et les parties prenantes externes pour garantir que les objectifs à court et à long terme soient atteints. Vous devrez également superviser les budgets, les ressources humaines, les opérations quotidiennes et les initiatives de développement stratégique.
Le Directeur Exécutif devra posséder d'excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision. Il ou elle devra être capable de motiver les équipes, de gérer le changement et de favoriser une culture d'innovation et de performance.
Ce poste exige une compréhension approfondie des dynamiques du marché, des réglementations sectorielles et des meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise. Le Directeur Exécutif devra également représenter l'organisation lors d'événements publics, de conférences et de réunions avec des partenaires stratégiques.
Nous recherchons un leader visionnaire, capable de transformer les défis en opportunités et de guider l'organisation vers un avenir prospère. Si vous êtes passionné par le leadership stratégique et que vous souhaitez avoir un impact significatif, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation
- Superviser les opérations quotidiennes et les performances des départements
- Gérer les budgets, les prévisions financières et les rapports
- Collaborer avec le conseil d'administration pour orienter les décisions stratégiques
- Représenter l'organisation auprès des partenaires, investisseurs et médias
- Encadrer et motiver les équipes de direction
- Assurer la conformité réglementaire et la bonne gouvernance
- Identifier les opportunités de croissance et d'innovation
- Évaluer les risques et mettre en place des plans d'atténuation
- Favoriser une culture d'entreprise positive et performante
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou domaine connexe
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de haut niveau
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Expérience avérée en gestion stratégique et opérationnelle
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions critiques
- Maîtrise des outils de gestion financière et de planification
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'organisation
- Compétences en négociation et en gestion des parties prenantes
- Orientation résultats et esprit entrepreneurial
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que cadre dirigeant ?
- Comment avez-vous géré un changement organisationnel majeur ?
- Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer la performance ?
- Comment motivez-vous vos équipes dans un environnement exigeant ?
- Avez-vous déjà travaillé avec un conseil d'administration ?
- Comment gérez-vous les conflits entre départements ?
- Quelle est votre approche de la gestion budgétaire ?
- Comment identifiez-vous les opportunités de croissance ?
- Quelle est votre expérience en matière de conformité réglementaire ?
- Comment assurez-vous une communication efficace dans l'organisation ?
